• "100 안전 바카라 관리 회사"(경제, 무역 및 산업 상)을받은 최초의 제약 회사는 여성이 일할 수있는 편안한 업무 환경을 조성하기위한 고급 이니셔티브와 성과로 인정 받았으며, 최초의 제약 회사는 "100 안전 바카라 관리 회사"(경제, 무역 산업 상)을받는 최초의 제약 회사
• Otsuka Pharmaceutical은 성별 및 기타 장벽에 걸쳐 다양한 인재의 활동이 혁신적인 제품과 아이디어의 창출로 이어질 것이며 1980 년대 이래로 안전 바카라의 개념은 전적으로 광범위하지 않았으며, 최고 경영진은 개발을 적극적으로 약속하고 있습니다. 안전 바카라 홍보
• 우리의 여성 MR (제약 정보 직원) 비율은 20%이상, 업계 평균의 약 2 배^*1. 출산 후 계속 일하는 여성 부인의 수는 6 년 만에 11 번 이상 증가했습니다.^*2. 그들 중 두 명은 MR에서 홍보 될 것입니다

Otsuka Pharmaceutical Co., Ltd "100 안전 바카라 관리 회사"(경제, 무역 산업 상)로서. 작년에는 제약 회사 상이 수여되지 않았으며 이것이 우리의 최초의 제약 회사입니다.

100 안전 바카라 관리 회사는 경제 무역 및 산업부에 의해 안전 바카라 관리를 통해 기업 가치가 향상되었으며 2012 년부터 3 년 동안 약 100 개 회사가 수여 될 것입니다. 2013 년, 2 년째는 회계 연도, 127 개 회사가 신청했으며 그 중 46 개가 상을 받았습니다.

Otsuka Pharmaceutical은 1980 년대에 안전 바카라의 개념이 널리 퍼져 있지 않은 1980 년대에 널리 사용되지 않았으며 기업 성장을 주도하는 혁신적인 제품과 아이디어를 창출하기 위해서는 초월하는 광범위한 인적 자원을 제공해야합니다. 성별 및 기타 장벽. 우리가 활동해야한다고 생각하면서 우리의 최고 경영진은 안전 바카라을 적극적으로 홍보했습니다. 특히, 여성의 성공과 관련하여, 우리는 1990 년 이래로 여성 포럼을 최고 경영진과 여성의 인식을 개혁 할 수있는 장소로 개최하는 등 처음으로 이니셔티브를 취했습니다.

이번에는 연구에서 생산 및 마케팅에 이르는 안전 바카라한 조직 및 프로젝트에서 여성 리더를 적극적으로 홍보 할 것입니다 (여성 임원 비율은 11.4% (평균 기업 평균 1.2%)^*3) 그리고 결과, 그리고 업계에서 여성 부인의 비율은 약 10%입니다.^*1우리 회사는 20% 이상을 유지했으며 출산 후에도 계속 일하는 여성들이 워크샵을 시작했을 때 2007 년 이후 6 년 동안 11 번 이상 증가했으며 우리는 육아 작업 시스템을 개선했습니다. 직장 내에서. 탁아소 설립을 포함한 안전 바카라한 조치와 결과가 인정되어 상을 수상했습니다.

우리는 안전 바카라한 직원들과 계속 협력함으로써 혁신 및 국제화가 앞으로 계속 발전 할 것이라고 믿습니다.

• *1: 2013 Mr White Paper (Mr Certification Center, Public Interusted Foundation) 참조
• *244 명 중 5 명. 2014 년 3 월 4 일 현재
• *3캐비닛 사무실 성 평등 백서 2011

Otsuka Pharmaceutical의 안전 바카라 이니셔티브 및 결과 예

100 안전 바카라 관리 회사 개요

http://www.diversity100sen.go.jp
경제 무역 및 산업부 장관은 안전 바카라을 촉진하고 그 일을하는 회사의 기반을 확대하는 것의 중요성을 확산시키는 것을 목표로 안전 바카라 관리를 통해 기업 가치를 향상시키는 회사를 인정할 것입니다. 약 100 개 회사가 2012 회계 연도에 수여됩니다.