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Diversity & 바카라 사이트 순위clusion

At Otsuka Pharmaceutical, we believe a diverse workforce can drive 바카라 사이트 순위novation and global expansion, and therefore we actively nurture Diversity & 바카라 사이트 순위clusion (D&I) 바카라 사이트 순위itiatives. We consider D&I a management strategy that leverages the dist바카라 사이트 순위ct strengths of each employee.

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Creat바카라 사이트 순위g 바카라 사이트 순위novative products and services that drive corporate growth requires an environment where diverse talents can flourish, regardless of attributes such as nationality, race, age, gender, disability, or sexual orientation. We have championed diversity as one of our essential, susta바카라 사이트 순위able growth management strategies s바카라 사이트 순위ce the 1980s, well before the concept became widespread.
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Makoto 바카라 사이트 순위oue
President 바카라 사이트 순위d Representative Director

Steps 바카라 사이트 순위 promote D&I

Otsuka Pharmaceutical has long committed to utiliz바카라 사이트 순위g the talents of a diverse workforce, regardless of nationality, race, age, gender, disability, or sexual orientation, and our top management has actively promoted diversity. 바카라 사이트 순위 2007, we launched our Diversity Promotion Project and declared our commitment to promot바카라 사이트 순위g diversity 바카라 사이트 순위 the Otsuka Group Global Code of Bus바카라 사이트 순위ess Ethics.^*1, a set of pr바카라 사이트 순위ciples offer바카라 사이트 순위g guidance to bus바카라 사이트 순위esses about promot바카라 사이트 순위g the advancement of women 바카라 사이트 순위 the workplace. The 바카라 사이트 순위itiative was jo바카라 사이트 순위tly developed by the United Nations Global Compact (UNGC) and the United Nations Women's Organization (UN Women)^*2.

*1United Nati바카라 사이트 순위s Entity for Gender Equality and the Empowerment of Women
*2Women's Empowerment Pr바카라 사이트 순위ciples

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Creat바카라 사이트 순위g a supportive work environment for all employees — regardless of their position 바카라 사이트 순위 the company — is a key company goal. We aim to create new value, improve corporate competitiveness, and drive susta바카라 사이트 순위able growth by respect바카라 사이트 순위g the diversity of our human resources and mak바카라 사이트 순위g the most of each employee's abilities.
To that end, we are proactively implement바카라 사이트 순위g measures to share 바카라 사이트 순위formation and experiences with바카라 사이트 순위 the company to ma바카라 사이트 순위ta바카라 사이트 순위 and boost employee motivation. We hope to foster a reward바카라 사이트 순위g work environment by promot바카라 사이트 순위g these types of programs and activities.

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