4. .

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오츠카 제약은 지원적인 작업 환경을 조성하고자합니다. 직장에서 여성의 발전을 촉진하는 방법과 여성 대 남성의 비율 (E xecutive officer를 포함한 여성 이사 비율 : 12.5%*1).

  1. *12022 년 8 월 1 일 기준

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최근 몇 년 동안,이 중요한 성장 추세에 대한 응답으로 점점 더 많은 남성 직원들이 집안일과 보육에 대한 기여에 적극적으로 참여하고 있습니다.
남성 직원의 보육 휴가는 2021 년 2016 년 3.7% N에서 72.6% (평균 휴가)로 증가했습니다.

5 개월의 보육 휴가 -

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우리는 기술과 능력을 만들 수 있습니다.


우리는 Tokushima City에 Heartfulhichi Co., Ltd를 설립했습니다.
2016 년에는 챌린지 Tokushima 상을 수상했습니다. 복지의 Monisu 인증은 장애인의 고용을 촉진하고 안정화하기 위해 바카라 게임 하기S 바카라 게임 하기 바카라 게임 하기S 바카라 게임 하기S 바카라 게임 하기S 바카라 게임 하기S 바카라 게임 하기S 바카라 게임 하기S 바카라 게임 하기S 바카라 게임 하기S를 인정합니다.

행정 Offictede는 상승 Mura no Takara (로 선택했습니다.

. Otsuka Pharmaceutical은 사람들의 가치를 강조했으며 인권에 대한 존중은 모든 비즈니스 윤리, Otsuka Phoricate Crporate의 환경에 대한 우리의 입장을 강조해야합니다. LGBTQ 교육을 제공하고 상담 서비스를 설정함으로써 다양한 성적 방향을 가진 직원.

.*2*3.

  1. *2
  2. *3.

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우리는 2021 년 DOTSUKA PHARMACEUTICAL D & C (OPDC)를 개선했습니다.*4

  1. *4.
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