바카라 게임 하기 능동적 인 인력

우리는 바카라 게임 하기한 가치를 존중하고 각 직원의 개별 강점을 이끌어 내고 적극적인 역할을 수행 할 수있는 직장을 만드는 것을 목표로합니다.

여성 권한 부여

유엔 여성과 유엔 글로벌 콤팩트 사무소가 설립 한 여성의 권한 바카라 게임 하기 원칙을 지원합니다

수년에 걸쳐 Otsuka Pharmaceutical은 바카라 게임 하기성 프로모션 프로젝트를 통해 지원적인 작업 환경을 조성하고자합니다. 하나의 이니셔티브는 여성이 결혼 및 보육에 대한 정보를 공유 할 수있는 포럼 인 오츠카 여자 워크숍입니다. Wing은 회사의 개선을위한 문제와 토론 솔루션을 식별하는 교차 조직 자발적 연구 그룹 인 또 다른 이니셔티브입니다. 2017 년 오츠카 그룹은 직장에서 여성의 발전을 촉진하는 방법에 대한 기업들에게 지침을 제공하는 일련의 원칙 인 여성 권한 부여 원칙 (WEP)에 서명했습니다. 2022 년 현재 두 명의 여성 감독이 있으며 여성 대 남성 이사의 비율은 12.5%가되었습니다 (임원을 포함한 여성 이사 비율 : 12.5%*1).

  1. *12022 년 8 월 1 일 현재

보육에 남성 참여

최근 몇 년 동안, 점점 더 많은 남성 직원이 가사와 보육에 기여하는 데 적극적으로 참여하고 있습니다. 이 중요한 성장 추세에 따라 관리자가 필요한 새로운 관리 스타일과 바카라 게임 하기성을 더 잘 이해할 수 있도록 이니셔티브를 구현하고 있습니다.
Ikuboss (Work-Life Balance) 세미나 및 Ikuboss Corporate Alliance를 포함한 이러한 이니셔티브는 인식을 높이고 정보 공유를 지원하는 데 도움이됩니다. 바카라 게임 하기는 선발 된 남성 직원을 역할 모델로 선보일뿐만 아니라 상담 서비스를 설립함으로써 가사 및 보육에 참여하기위한 분위기를 조성했습니다. 결과적으로 남성 직원의 보육 휴가는 2016 년 3.7%에서 72.6% (평균 휴가 9 일)로 증가했습니다.

인터뷰 :
의료 부서

5 개월의 보육 휴가 -
솔로 육아의 투쟁은 귀중한 자산이되었습니다

정규화

바카라 게임 하기는 정신적 또는 신체적 장애에 관계없이 직원들이 자신의 기술과 능력을 최대한 활용할 수있는 환경을 조성하기 위해 노력하고 있습니다.

인터뷰 :
인적 자원 부서

바카라 게임 하기의 차이점을 받아들이는 것 -
각 개인이 번성 할 수있는 직장을 육성

2011 년 10 월, 바카라 게임 하기는 Tokushima City에 Heartful Kawauchi Co., Ltd.를 설립했습니다. 이 특별 자회사는 모든 참가자가 적극적인 역할을 수행하고 기술 세트를 완전히 보여줄 수있는 장애인에게 고용 기회를 제공하는 것을 목표로합니다. 현재이 회사는 인쇄 명함, 웹 페이지 제작, 사무실 및 생산 지원 제공, 온실 토마토를 키우는 농업 사업을 처리합니다.
2016 년에 한 명의 직원이 도전 Tokushima Award를 수상하여 수년간 노동력에서 활동 해 온 장애인의 업적을 존중합니다. 2020 년 에이 회사는 장애인의 고용을 촉진하고 안정화시키기위한 노력을 인정하여 보건, 노동 및 복지부의 Monisu 인증을 처음으로받은 사람이되었습니다.

가슴이 많은 카와 우치의 농업-비즈니스

Heartful Kawauchi의 Magokoro Farm Cosmos 직원 장애인 직원들과 농업 비즈니스 노력에 대한 찬사를 받았습니다. 2017 년에는 농장의 생산 및 품질 관리 시스템을 철저히 검사 한 후 Tokushima 현의 우수성 구성 인 Anangap 인증이 부여되었습니다. 2018 년 Chugoku-Shikoku 지역 농업국 사무소는 Mura no Takara (바카라 게임 하기 마을의 보물 발견이니셔티브) 사이트 - 농업, 산악 또는 어업 공동체의 잠재력을 최대한 발휘하는 지역 활성화의 훌륭한 예.

LGBTQ

창립 이후 Otsuka Pharmaceutical은 사람들의 가치를 강조했으며 인권에 대한 존중은 모든 비즈니스 활동의 핵심이어야한다고 믿고 있습니다. 우리는 Otsuka Group Global Business Ethics, Otsuka Pharmaceutical Corporate Behavior, Otsuka Pharmaceutical 준수 프로그램을 통해 인권에 대한 우리의 입장을 강조합니다. 우리는 LGBTQ 교육을 제공하고 상담 서비스를 설정함으로써 바카라 게임 하기한 성적 지향 및 성 정체성을 가진 직원들을위한 지원되는 업무 환경을 조성하기 위해 노력하고 있습니다.

노인

바카라 게임 하기는 퇴직 연령에 도달하는 직원들을위한 지원 프로그램을 마무리하고 있습니다. 퇴직 후 직원들이 계속 일할 수있는 작업 환경을 제공하는 것 외에도 생명 계획을 제공합니다*2및 기타 연령 관련 정보. 재생 시스템을 사용한 직원*3가장 적합한 부서에 배치되어 풍부한 경험을 최대한 활용할 수 있습니다.

  1. *2생명 계획 하수구 :이 하수도는 57 세에 도달 한 직원을 위해 개최되어 미래의 경력 및 생활 계획에 대해 생각할 수있는 기회를 제공합니다.
  2. *3재직 시스템 : 직원은 65 세에 도달 한 달의 마지막 날까지 자격이 있습니다.

글로벌

Otsuka Pharmaceutical은 전 세계 사람들의 건강에 기여하는 기업 철학을 기반으로 전 세계적으로 사업을 확장하고 있습니다. 우리는 다이버 인력이 필수적이라고 생각하면서 바카라 게임 하기한 국적과 배경을 가진 사람들을 고용합니다.
바카라 게임 하기의 해외 사무실은 각 지역의 문화와 관습에 따라 사업을 수행합니다. 해외 사무실의 일본 국외 거주자 수는 최소화됩니다. 바카라 게임 하기는 사전에 현지 직원을 고용합니다. 경영의 현지화와 지역 근로자에게 권한을 부여하는 데 도움이되었습니다.
바카라 게임 하기는 직장을 개선하기위한 이니셔티브를 홍보하고 있습니다. 2021 년 미국 자회사 인 오츠카 아메리카 제약 (OAPI)과 오츠카 제약 D & C (OPDC)는 Work-Certified ™*42 년 연속 회사.

  1. *4일하기 좋은 곳은 직무 만족도에 대한 설문 조사 및 분석을 수행하는 조직입니다. 그것은 직업 만족도와 관련된 특정 표준을 충족하고 약 60 개국에서 활발한 회사와 조직을 인증합니다.