지속 가능성
외부 평가 및 바카라 이기는 법
외부 평가
| 2022 회계 연도에 Nadeshiko 브랜드로 선정 |
 바카라 이기는 법 Holdings는 여성의 성취를 지원하는 우리의 탁월한 노력을 인정하여 경제 무역 및 산업부에 의해 2022 회계 연도의 Nadeshiko 브랜드로 선정되었습니다.
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| Kurumin 인증 |
 2008 년, 바카라 이기는 법 Pharmaceutical은 일본 보건부 노동 및 복지부로부터 Kurumin (차세대) 인증을 받았다. |
| 다양성 관리 선택 100 상 |
 2014 년, 우리는 일본 경제 무역 및 산업에서 더 여성 친화적 인 직장을 성공적으로 창출하기 위해 Diversity Management Selection 100 상을 받았습니다. |
| 도쿄 대도시 정부 여성 참여 프로모션 어워드 : 그랜드 상 | 우리는 도쿄 메트로폴리탄 정부 여성 참여 홍보 상으로 대상을 받았으며, 다양성을 증진시키기위한 지속적인 헌신과 모든 사람에게 편안한 직장의 실현을 인정했습니다. |
| 인수 토모닌 마크 |
 우리는 Tomonin Mark를 인수하여 직원들이 업무와 간병인의 균형을 맞출 수있는 작업 환경의 개발을 촉진하려는 노력을 나타냅니다. |
| Monisu 인증 |
 Heartful Kawauchi는 2011 년에 정신적, 신체적 장애가있는 사람들을위한 직장을 만들기 위해 설립 된 특별 자회사입니다. 2020 년에는 Monisu 인증을받은 최초의 회사가되었습니다. 장애인 직원이있는 중소기업을위한 인증 시스템입니다. |
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| 여성 임원 비율 | 12.5% (상장 회사의 여성 임원 비율 : 6.2% 참조 : 2021 년 젠더 평등 국 내각 사무소에서 출판 한 백서의 에디션) |
|---|---|
| 임원을 포함한 여성 임원 비율 | 12.5% |
(2022 년 8 월 1 일 기준)
| 범주 별 여성 비율 | 선임 직원 : 26.5% | 섹션 치프 : 10.8% | 제너럴 매니저 : 6.8% | 모든 관리 직책 : 10.5% |
|---|
(2021 년 말 기준)
| 남성 대 여성 직원의 비율 | 남성 75.7% (4,313) | 여성 24.3% (1,386) |
|---|---|---|
| 남성과 여성 근로자의 비율 | 남성 풀 타임 직원 : 68.4% | 여성 풀 타임 직원 : 31.6% 영업 직원 : 33.8% |
| 평균 연령 | 41 년 및 9 개월 (전체) | |
| 남성 : 42 년 및 7 개월 | 여성 : 39 년 및 1 개월 | |
| 평균 연도 | 16 년 4 개월 (전체) | |
| 남성 : 17 년 및 3 개월 | 여성 : 13 년 및 7 개월 | |
| 유급 휴가 획득 | 전체 : 66.1% | |
| 관리 위치 55.2% | 비 관리 위치 71.1% | |
| 보육 휴가 획득 | 남성 : 72.6% | 여성 : 100% |
| 보육 휴가의 평균 일수 | 남성 : 9 일 | 여성 : 307 일 |
| 간병인 휴가를 복용하는 근로자 수 | 남성 : 3 | 여성 : 4 |
| 간병인 휴가의 평균 일수 | 남성 : 210 일 | 여성 : 108 일 |
| 장애인 직원 비율 | 2.81% (하트가 많은 직원 포함) | |
| 외국인 | 직원 수 : 57 | 국가 수 : 15 |
(2021 년 말 기준)