[미디어 주목] 흑룡강 일보의 첫 페이지는 "피망 포커 투자 그룹의 고품질 발전을 보장하기 위한 높은 기준, 부지런하고 정직한 건설"의 발전을 발표했습니다.

최근，당 규율 학습 및 교육 시리즈、흑룡강성 신산업 투자 그룹에서 역량 강화 및 스타일 구축 활동을 진행합니다: 당 규률 학습 및 교육에 관한 특별 독서 수업이 개최됩니다.；그룹 지도부 구성원들이 여러 산하 피망 포커을 방문하여 당 규율 학습 및 교육에 관한 특별 당 과정을 가르쳤습니다.；"당 규율 학습 및 교육"을 주제로 파티 데이 활동 수행，도 청렴교육기지에서 경고교육을 받도록 당원 및 간부들을 조직；소유 벤처 캐피탈 회사가 "직업 훈련 및 지식 경쟁" 활동을 수행합니다.，공식 신에너지 회사, "풀뿌리 장악" 개최、기초 놓기、강력한 구현、당 간부의 능력과 자질을 향상시키기 위한 '리얼 이펙트' 훈련 과정...

신산업투자그룹이 당경영 추진을 조율합니다、정부와 피망 포커의 번영、두 가지 프로모션，높은 기준과 성실하고 정직한 건설로 피망 포커의 고품질 발전을 보장합니다.，총 자산이 설립 초기 190에서 증가했습니다..4억 위안이 283으로 증가했습니다..7억 위안，"2개의 새로운 프로젝트"에 164억 위안 투자 완료，누적 실현 이익 및 세금 44.7억 위안，국유 자본의 누적 수입이 13으로 전환되었습니다..5억 위안，회전율 규모가 지방 피망 포커 중 1위입니다.，도당위원회의 정치생태건설 실효성평가에서 3년 연속 우수등급을 받았습니다、지방 SASAC 비즈니스 성과 평가 A급 피망 포커，그룹의 기율검사위원회는 성의 기율검사 및 감독 시스템에서 선진 그룹이라는 칭호를 획득했습니다.。

피망 포커, "당 규율 학습 및 교육"을 주제로 파티데이 활동 진행

"학습 및 실행"에 있어 더욱 깊고 실용적이게 됩니다

신산업투자그룹은 당의 혁신리론에 집중하고 그 혼을 던집니다.，당의 지도력을 고수합니다、국유피망 포커의 "뿌리"와 "영혼"인 당 건설 강화，"새로운 생각을 배우고 적용하기를 유지하세요、신산업 투자를 위한 노력'' 새로운 추진력을 창출하기 위한 일련의 활동，"산학연"의 새로운 형태를 모으기 위해 "온체인 파티 빌딩"을 수행，당 건설 "도전 경쟁"과 "우수 경쟁"을 만들어 새로운 브랜드의 국유 피망 포커 파티 건설을 만듭니다.。

새로운 개발 개념으로 방향 고정，신산업투자그룹, 정신해방과 발전활성화를 위한 심도있는 논의 진행，선진 분야의 일류 피망 포커에 대한 31개 연구 투어 조직，중국투자협회 국유투자회사 전문위원회에서 주관 "길을 걷다 - 신기술、신산업、새로운 생산성 개발을 촉진하는 새로운 모멘텀” 컨퍼런스，연합 59개 지방대학、과학 연구 기관은 Longjiang 과학 기술 성과 투자 및 혁신 연합을 설립，자본 연결을 위해 213개 프로젝트 홍보；지방 당 위원회 및 지방 정부의 배치 요구 사항에 따름，디지털지능산업투자(주) 설립，정보 및 혁신 산업을 진입점으로 하여 성의 디지털 경제 산업 발전 기능을 수행합니다.；투자 은행 기관의 실제 논리를 따르십시오.，흑룡강성 신산업발전연구소 유한회사 설립，씽크 탱크 리소스 플랫폼 통합 및 구축，그룹 내외에서 혁신적인 성과를 공유；새로운 개발 개념의 구현 강화，정부 부서와 적극적으로 협력、금융 기관、동료 회사가 주요 개발 문제를 연구하고 토론합니다.，폴리카보네이트、새로운 에너지 및 기타 프로젝트가 구현되었습니다.。

흑룡강 대학의 과학 연구 결과가 "피망 포커에 진출、공원에 들어가세요、새로운 산업 투자 그룹에서 일련의 특별 조치 "군 지역 진입" 발족식이 거행되었습니다.

개혁을 심화하여 활력을 자극하고 향상시키기 위해，국영피망 포커 개혁을 심화하기 위한 신산업투자그룹의 3개년 조치，피망 포커 거버넌스 구현、자산 구조조정을 포함한 57개 개혁，초기 현대 피망 포커 시스템 구축；3가지 시스템 개혁 수행，직원이 출입할 수 있는 능력 확립、간부들은 승격되거나 강등될 수 있습니다、소득을 늘리거나 줄일 수 있는 "3가지 에너지 메커니즘"，피망 포커 관리자 시스템 최적화，늦은 조정의 엄격한 구현 및 무능한 종료，모든 직원의 노동 생산성이 25 증가했습니다..5%；변환 최적화 및 업그레이드，벤처 캐피탈 및 자산 관리를 위한 두 가지 산업 인큐베이션 플랫폼 구축，자본 활용에 있어 직접 투자 및 자금의 역할 강화，3개의 과학 기술 피망 포커이 자본 시장에 진입하도록 지원。

“근면과 피망 포커”의 우수성을 창출하기 위해

"풀뿌리로 내려가는" 작업 스타일 변경，피망 포커 투자 그룹은 계속해서 역량과 스타일 구축을 심화하고 있습니다.，"어려움 극복에 집중、개발 촉진' 대규모 설문조사，프로젝트 건설의 어려움과 장애물 제거，첸얀 소금 산업 진흥、대칭 풍력발전소가 완공되어 그 해에 생산능력에 도달했습니다.；새 시대의 "푸장 체험"에서 배우십시오，문제를 해결하려면 "과정을 따르십시오"，현장 사무실은 직원들의 "긴급하고, 어렵고, 불안한" 242가지 문제를 해결합니다.。

피망 포커 당위원회 비서、손광위안 회장이 청정 에너지 회사에 가서 당 규율 학습 및 교육에 관한 특별 당 수업을 진행했습니다.

“4개 시스템” 구현，피망 포커 특별 작업 클래스를 설립，크랙 캐피탈 운영、손실 반전 및 손실 치유 등 고품질 개발을 제한하는 16가지 어려운 문제；산업 활성화 등 핵심과제 심층 추진，신에너지 개발에 집중、새로운 자료、첨단 제조 및 기타 주요 산업；정확한 감독 및 책임，책임 이행에 비효율적임、부정직한 업무 스타일을 가진 주요 간부는 책임을 지고 재배치됩니다.。

능력을 향상시키는 "네 가지 메커니즘"，새로운 산업 투자 그룹이 정보 강화 메커니즘을 확립함，전문가와 학자를 초빙하여 24회 강의함，개발된 지역으로 가기 위해 계층적 그룹으로 조직된 112명의 사람들、선진 피망 포커은 경영 경험과 혁신적인 관행을 배웁니다.；통신 메커니즘 구축，상항샤파이、22명의 사람들이 서로 다른 장소에서 서로 다른 회사와 소통하고 있습니다.，간부 및 근로자에 ​​대한 실무 교육 및 전문 교육 강화；동시에，인센티브 메커니즘 구축，피망 포커 개발용、기술 혁신、프로젝트 건설에 탁월한 공헌을 한 26명의 "장인"에게 특별한 보상이 주어질 것입니다.；내결함성 메커니즘 확립，당원과 간부가 책임을 다하도록 격려。

피망 포커결함과 진실성" 측면에서 엄격하고 규율을 유지하십시오

New Industrial Investment Group은 피망 포커 지배구조 책임을 전면적으로 구현합니다.，피망 포커의 엄격한 관리를 위한 "6가지 체크리스트" 개발，각급 당 조직의 수장과 하급의 "최고 지도자"가 5년 연속 책임을 승인하고 수락했습니다.，피망 포커의 모든 수준에서 포괄적이고 엄격한 당사자 거버넌스 배포가 구현되도록 보장；당위원회 설립、이사회、경영진의 운영 조정、효과적인 견제와 균형을 이루는 의사결정 메커니즘，107 권리 및 책임 인터페이스 지우기，제도화된 관리 모델 형성；정치적 생태학적 평가 수행、당 구축 평가 및 "1직 2책임" 특별 감독，책임 불이행으로 인한 125가지 문제의 효과적인 시정 촉진。

피망 포커은 직원들을 광동에서 공부하고 공부하도록 조직합니다.

"피망 포커을 잡아먹는 피망 포커에 의존하는" 전체 체인의 혁신，새로운 산업 투자 그룹이 피망 포커 규율 검사를 확립、검사、감사、금융、규정 준수 "5-in-1" 연계 감독 시스템，허위 신고를 진지하게 조사하고 처리합니다.、혜택 이전 등의 문제，불법입찰 특별시정、조달 "리베이트" 및 피망 포커의 이익에 해를 끼치는 기타 문제；“세 가지 구별” 요구 사항을 구현합니다.，허위 비난 및 누명을 조사하고 처리합니다.，거짓 고발자에게 칼을 보여주세요、장교들을 지원하세요。

새로운 산업 투자 그룹은 시스템 전반에 걸쳐 청렴한 문화를 구축합니다.，법을 설명하기 위해 사례 사용을 심화，4년 연속 6회 전체 시스템 및 프로젝트 엔지니어링 분야 경고 교육 컨퍼런스 개최，주변 사람들을 교육하기 위해 주변의 것들을 사용하십시오.；피망 포커문화전시관을 잘 활용하세요，깨끗한 국유 피망 포커에 대한 연설을 수행、청렴 경고 만화 창작 시리즈 활동，8개 소유 피망 포커이 청렴 문화 테마 전시회 개최、"청렴교실" 열기、"바람이 부는 복도" 생성，Longjiang Chemical 설립 준비、Hengfeng 제지 무결성 교육 기지，청렴한 문화가 피망 포커의 일반적인 관행이 되도록 하십시오.。