바카라 루쥬 정보FAQ
자주 있는 질문을 정리했습니다. 질문 내용, 대상 직종별로 분류하고 있습니다.
바카라 루쥬·전형에 대해
자료를 청구하고 싶습니다.
죄송합니다만, 회사 안내등의 자료의 우송은 실시하고 있지 않습니다.다운로드할 수 있으니 꼭 참조하십시오.
また採用に必要な情報は本サイトにて公開しておりますので、是非サイトをご覧になりご確認ください。
어학력에 중점을 둡니까?
전형에서 중요시할 일은 없습니다. 하지만 오츠카 제약은 글로벌 사업 전개를 실시하고 있기 때문에 특히 글로벌 활약을 목표로 하는 분은 입사 후에 영어 회화의 스킬이 필요할 가능성이 있습니다.
OB · OG에 방문하고 싶습니다.
OB・OG의 소개는 실시하고 있지 않으므로, 미리 양해 바랍니다.
일본에서 일하고 싶은 외국인 유학생을 바카라 루쥬하고 계십니까?
오츠카 제약에서는 국적에 의한 바카라 루쥬 제한은 마련하고 있지 않습니다.
단대생이나 전문학교생의 바카라 루쥬 예정은 있습니까?
지금은 예정이 없습니다. MR, 뉴트라슈티칼즈 영업에서의 바카라 루쥬은 4학년 대학 이상을 졸업의 쪽, 연구직의 바카라 루쥬은, 석사 과정 종료 이상의 쪽을 대상으로 하겠습니다(일부, 생산직은 학부 졸가.6
지역 한정 바카라 루쥬이 있습니까?
없습니다.
운전 면허가 필요합니까?
종합직은 입사시에는 반드시 필요합니다만, 전형 단계에서는 필수는 아닙니다.
또한 영업 차량에 대해서는 각 영업소에서 대여합니다.
약학 전공 이외에도 응모 가능합니까?
직종에 따라, 반드시 약학 전공일 필요는 없고, 폭넓은 분야에서의 모집을 실시하고 있습니다.
바카라 루쥬 시설·공장 견학은 가능합니까?
바카라 루쥬 시설·공장의 공개는 실시하고 있지 않습니다.
직업 및 경력 경로 바카라 루쥬
초임의 배속처는 어떻게 결정됩니까?
초임 배속에 대해서는, 학생 시절에 기른 경험, 바카라 루쥬~입사시 연수를 통한 퍼스널리티 등을 고려해, 이곳에서 적재 적소를 도모합니다.
초임에서 근무지의 희망을 낼 수 있습니까?
MR 및 뉴트라슈티칼스 영업직은 전국 영업소 중 하나에, 바카라 루쥬직 분은 각 지구 바카라 루쥬소 중 하나에 배속됩니다. 예년, 기본적으로는 희망은 알고 있지 않습니다.
석사/박사의 학력에 의해 바카라 루쥬 내용이나 업무 내용에 차이가 생깁니까?
입사 후의 연수는 모두 동일합니다.또한 배속 후에도, 종사하는 직무 내용은, 신입 사원으로서 모두 동일합니다.
바카라 루쥬소간에 교류가 있습니까?
정기적인 바카라 루쥬 보고회와 같은 교류 장소가 있습니다. 업무에 있어서도, 1개의 상품 개발에는, 각 바카라 루쥬소의 시의 적절한 연계가 필수가 되기 때문에, 필요가 있으면 곧바로 다른 부서에 나가, 거리간은 그다지 느껴지지 않는다고 말할 수 있습니다.
연수 및 교육 제도 바카라 루쥬
입사 후 교육에 대해 알려주세요.
4월에 입사한 신졸 직원은 입사식 및 합동 연수를 원격 형식으로 실시합니다. 직종, 학력을 불문하고, 같은 프로그램으로, 오츠카 제약의 직원으로서의 기초 지식, 비즈니스 매너를 습득.
各職種別研修の詳細につきましては、채용 바카라 루쥬모집을 확인하세요.
교육 체계에 대해 알려주세요.
기반 교육으로는 계층별 연수〔신입 사원, 중견 사원, 매니저〕, 직종별 연수〔MR, 뉴트라슈티컬즈 영업, 바카라 루쥬 기술〕이 있습니다.
その後も各種教育プログラムが用意されており、本人の意欲次第で各種教育にチャレンジできます。
경력 시스템에 대한 생각을 말해주십시오.
직업 제도에 대해채용 바카라 루쥬모집을 확인하세요.
MR 인증 시험 대책이 있습니까?
MR 도입 교육에서는 시험을 시야에 넣은 프로그램으로 진행되며, 또한 배속 후에도 연수를 실시하고 있습니다.
학위 취득에 대해 어떻게 다루나요?
자기 계발으로 장려하고 있습니다. 실제로 많은 바카라 루쥬원이 도전하고 박사 학위를 받았습니다.
복리 후생 바카라 루쥬
출산·육아 관련 제도는 있습니까?
오츠카 제약에서는 다이버시티를 추천하고, 특히 여성의 취업 환경에 대한 대처에 힘을 쏟고 있습니다. 여성이 안심하고 일할 수 있도록, 각종 제도를 보다 좋은 것으로 하도록(듯이) 임하고 있습니다.
집에서 통근하기 어려운 경우 어떻게 해야 하나요?
사내 규정에 따라 통근이 곤란하다고 인정된 경우 기숙사 및 사택을 준비합니다. 비용 부담은 근무지 등의 조건에 따라 다르므로 담당자에게 상담하십시오.
휴가에 대해 알려주세요.
연말 연시, 하계 휴가(원칙 연속 5일간)는 반드시 취득합니다.
그 외 복리 후생에 대해 가르쳐 주세요.
제도로서 건강 보험·노동(고용·노재) 보험, 후생 연금, 또, 스포츠 체육관의 할인 이용 등이 있습니다.