바카라 추천 사이트 부인 또는 바카라 추천 사이트 판매 위치의 성공을 더욱 홍보하기 위해, 우리는 Otsuka Women 's Workshop, 보육에 대한 정보를 공유 할 수있는 장소를 개최했으며, 결혼, 출산 및 자연스럽기 후에 경력을 계속하는 데 기여했습니다.
또한, "Wing"이라는 교차 조직 자체 독립적 연구 그룹도 개최 될 것입니다. 우리는 성별이나 직책에 관계없이 참가자를 모집하며 "우리는 변화함에 따라 회사를 변화시키고 있습니다"라는 주제에 적극적바카라 추천 사이트 참여하고 있습니다.
오늘날 바카라 추천 사이트 리더는 또한 연구에서 생산 및 마케팅에 이르는 다양한 조직 및 프로젝트에서 활동하고 있으며 바카라 추천 사이트 임원의 비율은 평균 상장 회사보다 훨씬 높습니다. 2018 년에 첫 바카라 추천 사이트 감독이 태어났습니다.
최근 몇 년 동안 점점 더 많은 남성 직원들이 "직장과 아동을 균형을 맞추고 싶습니다." 또한 직원이 더욱 다양 해지는 시대에는 관리자의 인식 변화에 대한 추가 요구가 있습니다.
또한, 육아와 달리 노인 인구가 증가함에 따라 인증 된 간병인의 수가 증가하고, 간병인은 갑자기 발생하며 일정이 불분명하여 균형을 잡기가 어렵습니다. 따라서, 우리는 간호 시스템을 향상시키고 정보를 제공 할 수있는 장소로 정기적바카라 추천 사이트 "업무와 간병 간의 균형을위한 세미나"를 개최합니다.
우리는 다양한 삶의 행사를 겪은 후에도 직원들이 마음의 평화로 계속 일할 수있는 환경을 조성했습니다. 우리는 어린이를 키우면서 일하는 직원을 지원하기 위해 2011 년 도쿠시마와 오사카에 사내 보육원 인 Beanstark 보육원을 설립했습니다.
이 다양한 접근 방식이 인정되었으며 2008 년에는 차세대 인증 마크 ( "Kurumin"이라는 별명)로 인수되었으며 2014 년에는 "100 다양성 관리 회사"(경제, 무역 및 산업 상)바카라 추천 사이트 선정되었습니다. 그것은 수여되었습니다.
장애인의 성공과 관련하여 2011 년 10 월, 특별 자회사 인 Hatofuru Kawauchi Co., Ltd.는 장애가있는 사람들이 일할 수있는 기회를 창출하기 위해 Tokushima City에 설립되었으며 장애인은 충분합니다. 능력. 우리는 적극적인 역할을 보여주고 수행 할 수 있습니다. 현재 우리는 사무실 지원, 생산 지원 및 농업 (토마토 재배)을 통해 지역 사회 기반 활동에 종사하고 있습니다.
또한, 카와 우치 (Hatofuru Kawauchi)의 장애가있는 사람들을위한 농장 인 마가 코로 농장 코스모스 (Magokoro Farm Cosmos)는 도쿠시마 현의 "안전 및 2GAP 인증 (우수한 인증)을 담당하고있다"(Tokushima 현은 안전하고 안전한 농산물을 제공하는 방법이다. TOKUSHIMA 현에서. 영어 : 농업 생산 및 품질 관리 시스템 (FARMS)을 검사하고 인증하는 시스템 획득) 및 2018 년에는 Chugoku Shikoku 농업 정책 관리국 "농촌 어업 마을 보물 발견"(조사 농촌과 산과 어촌 마을의 잠재력바카라 추천 사이트 회사는 지역 사회를 만들 수있었습니다.
Otsuka Pharmaceutical은 다양한 인적 자원을 계속 존중하고 각각의 강점을 활용하여 다양성을 촉진 할 것입니다.
경력을 계속하기 위해 "다양성 프로모션 프로젝트"는 2007 년에 여성뿐만 아니라 다양성을 홍보하기 위해 시작되었습니다. 각 비즈니스 부서에는 직원들과 협력 할 수있는 직원이 있으며, 경영진과 정기적바카라 추천 사이트 토론하여 다양성을 촉진했습니다.
| 결혼 중에 함께 사는 지원 | 상사가 결혼 생활에서 귀하를 추천하면 성별에 관계없이 직장 위치를 변경할 수 있습니다 |
|---|---|
| 자연 및 출생 후 휴가 시스템 and 보육 휴가 시스템 |
출생 전후에 제공된 100% 급여 및 출생 후 100% 보너스 <법적 조항은 표준 일일 금액의 2/3입니다. 원시 휴가는 일반적바카라 추천 사이트 1 년 (최대 2 년)입니다. |
| 보육 작업 시스템 | 짧은 근무 시간 : 초등학교 이전에 어린이를 키우는 사람들이<법적으로 최대 3을 얻을 수 있습니다. 교대 근무 : 임신을 찾는 것부터 출산까지, 중학교 전에 아이들을 키우는 사람들은<법적으로 3 세까지 |
| 가정에서 작업 | 목표는 모든 직원을위한 "보다 효율적이고 생산성을 높이고 건강한 작업 환경을 만드는"것이 목표였으며, 원칙적바카라 추천 사이트는 일주일에 한 번 복지 혜택보다는 경력 개발 시스템바카라 추천 사이트 구현되었습니다. 현재, 재택 근무 시스템은 이전 목적에 따라 "새로운 라이프 스타일에 따라 다른 작업 방식을 통해 지속 가능한 성장"을 포함하도록 확장되었습니다. 우리는 집에서 10 개월 이상 (4 개월 이상 일하러 오면)로 일하면서 편안한 작업 환경을 조성 할 것입니다. |
| 가족 미소 지원 시스템 | 원칙적바카라 추천 사이트, 당신은 12 개월 동안 집에서 일할 것이며, 한 달에 한 번 일할 것입니다 임신부터 출산까지 여성, 1 학년 이하로 자녀를 키우는 사람들, 간병인바카라 추천 사이트 일하는 사람들 |
| 작업 간격 | 직원들이 일이 끝나고 다음 시작 시간 사이에 일정량의 휴식을 제공함바카라 추천 사이트써 직원들이 건강한 상태에서 일할 수있는 환경을 조성하기 위해 설립되었습니다. 간격 시간은 10 시간이어야합니다 |
| 치료 및 업무의 균형을 맞추기위한 지원 시스템 | 우리는 계속 일하는 동안 암 및 투석과 같은 질병에 대한 치료를 제공하기 위해 덜 일하고 시간을 보낼 것입니다 (오전 10 시부 터 오후 3 시까 지 모두 일) |
| 간호 휴가 | 최대 1 년까지 얻을 수 있습니다 <법적 규정 해당 가족 당 최대 93 일 동안 적용 간호 작업 (작은 근무 시간, 개방 시간 및 마감 시간 변경)은 최대 3 년까지 얻을 수 있습니다 |
| 기타 | 저축을위한 유료 휴가 시스템 (불임 및 폐경기 치료에도 사용될 수 있음), 재생 시스템 (원칙적바카라 추천 사이트 풀 타임 직원바카라 추천 사이트 돌아올 수 있음) 등 |
| 간호 시내 보육원 | 2011 년 4 월 1 호 문제 도쿠시마 시티에서 열립니다 용량은 원래 100 명, 2018 년 봄에 210 명바카라 추천 사이트 두 배가되었습니다 문제 2는 2014 년 4 월 오사카 시티에서 개장합니다 |
| 바카라 추천 사이트을위한 건강 세미나 | 바카라 추천 사이트과 남성이 자신의 건강과 호르몬 균형에 직면하고보다 편안한 작업 환경을 만들도록 돕는 남성뿐만 아니라 바카라 추천 사이트을 위해 개최 할 수있는 전국 연구 세션 |
|---|---|
| 밸런싱 작업 및 간호를 지원하는 세미나 | 이 사이트는 간호 문제에 직면 할 때 회사 내외의 다양한 시스템을 사용하여 직원들이 업무를 계속할 수 있도록 정보를 제공하고 직원들이 필요할 때 간호 서비스에 대한 정보를 제공 할 것입니다. 에 게시 됨 |
| 포괄적 인 시스템을 받아들이고 "Kurumin"을 얻었습니다 | 
차세대 개발을위한 조치 촉진에 관한 법에 따라, 업무와 육아 균형을 맞추는 데 필요한 고용 환경이 인정되었으며 2008 년 차세대 인증 마크에서 개발 된 것바카라 추천 사이트 인정 받고 있습니다 (별명 "Kurumin. ") 얻다 |
| "다양성 100 비즈니스 회사 "수여 |
2014 년에 여성이 일할 수있는 편안한 업무 환경을 조성하기 위해 고급 이니셔티브 및 업적바카라 추천 사이트 "100 다양성 관리 회사"(경제, 무역 산업 상)을 받았습니다. |
| 2019 년 "Nadeshiko 브랜드"로 선정 | 
Otsuka Holdings는 "Nadeshiko 주식 (바카라 추천 사이트의 참여를 촉진하는 데 우수한 상장 회사)"(2020 년 경제, 무역 및 산업부)로 선정되었습니다. |
| 도쿄 여자 참여 프로모션 상을 받았습니다 | 이 회사는 다양성을 촉진하기위한 지속적인 노력바카라 추천 사이트 인정 받았으며 남성과 여성 모두가 쉬운 직장을 만들 수 있으며 2019 년 도쿄 여성의 참여 프로모션 상에서 최우수상을 수상했습니다. |
| 다양성 포럼 | 1990 년 이후로,이 행사는 여성 포럼의 이름바카라 추천 사이트 최고 경영진이 여성이 활동하는 것을 방해하고 여성의 성공을 촉진하는 현상을 이해하는 장소로 개최되었습니다. 2008 년부터 다양성 포럼바카라 추천 사이트 개최 될 예정 |
|---|---|
| 오츠카 여자 워크숍 | 결혼, 임신, 또는 MRS 및 바카라 추천 사이트 관리자가 보육에 대한 정보를 공유 할 수있는 바카라 추천 사이트을위한 장소를 제공합니다. 2007 년 이후 개최 된 바카라 추천 사이트 부인의 수와 출산 후 계속 일하는 바카라 추천 사이트 부인의 수는 3 (2007)에서 67 (2019)로 증가했습니다. |
| 자발적 리더 연구 그룹 (Wing) | 2009 년에, 우리는 회사의 내부 및 외부 문제를 추출하고, 팀바카라 추천 사이트 나누어 솔루션을 논의하고, 궁극적바카라 추천 사이트 회사의 제안바카라 추천 사이트 솔루션을 컴파일하는 연구 그룹을 시작했습니다. 현재 참가자는 성별 및 직책을 모집하고 있습니다 |
| ikuboss 세미나 | 
모든 관리자를 목표로하는 강의는 일과 삶을 즐기면서 좋은 시너지 효과를 만드는 삶의 방식을 제안합니다.
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| 남성을위한 육아 휴직 촉진 | 남성용 비디오와 날개, Ikuboss, Ikumen, Ikujii 세미나 등의 비디오 제작을 통해 남성이 보육원을 떠나도록 촉진합니다. 2016 년 3.7% 인 남성의 육아 휴직 비율은 2020 년에 76.2%로 상승했습니다. (10.3 일의 평균 일수) |
| LGBT 연구 그룹 | 2018 년부터 주로 내부 상담 책상 인 직원은 회사가 LGBT 직원을위한 편안한 작업 환경을 만들기 위해 구현 해야하는 조치를 배우고 생각할 수있는 연구 그룹을 개최 할 것입니다 |
| 외국 직원 네트워크 | 외국인이 부서를 초월하는 네트워크를 만들도록 장소 설정 |
|---|---|
| 장애인 고용 | 2011 년에 설립 된 특별 자회사 인 Hatofuru Kawauchi는 정신 장애가있는 사람들을위한 직장을 적극적바카라 추천 사이트 만들기 위해 사무실 지원 및 Agri 사업을 시행했습니다. 2020 년, 회사는 장애 고용에 관한 고품질 중소기업 소유자를위한 "Monisu Certification"인증 시스템의 첫 번째 고용주로 인증 될 것입니다 |
| 자원 봉사 휴가 | 재난에 시달리는 지역에서 자원 봉사를 원하는 직원들에게 쉽게 얻을 수있는 환경을 확립 |
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