지속 가능성

외부 평가 및 카지노 바카라 수집

외부 평가

2022 년 "Nadeshiko 브랜드"로 선택됨	Otsuka Holdings는 "Nadeshiko 주식 (카지노 바카라의 참여를 촉진하는 상장 회사)으로 선정되었습니다 (경제 무역 및 산업부). 설문 조사 응답 범위 : Otsuka Holdings, Otsuka Pharmaceutical (2020 년 이후의 두 번째 선택)
인수 "Eruboshi Certification"	카지노 바카라의 참여 촉진에 기반한 "Eruboshi Certification"(보건부, 노동 및 복지부)에 따라 3 개의 별을 인수했습니다.
"kurumin"get	차세대 개발을위한 조치 촉진에 따른 법에 따르면, 업무와 아동복의 균형을 맞추는 데 필요한 고용 환경이 개발되었으며 2008 년 차세대 인증 마크 (별명 "Kurumin")를 얻었습니다.
"다양성 100 비즈니스 회사 "수여	카지노 바카라을위한 편안한 작업 환경을 조성하기위한 고급 노력과 업적을 인정하여 2014 년에 "100 가지 다양성 관리 회사"(경제, 무역 산업 상)을 수상했습니다.
도쿄 여자 참여 프로모션 그랜드 상을 받았습니다	다양성을 홍보하고 남성과 카지노 바카라 모두가 쉬운 직장을 만들기위한 지속적인 노력을 인정하여 2019 년 도쿄 여자 참여 프로모션상에서 대상을 받았습니다.
인수 "Tomonin Mark"	우리는 업무와 간병의 균형을 맞출 수있는 작업 환경의 개발을 촉진하기 위해 노력하고 있습니다.
"Monisu Certification"	정신 장애뿐만 아니라 신체 장애가있는 사람들을위한 직장을 적극적으로 만들기 위해 2011 년에 설립 된 특별 자회사 인 Hatofuru Kawauchi는 2020 년에 고품질의 중소 기업 소유자를위한 Monisu 인증 시스템의 최초 고용주로 인증을 받았습니다.
"Pride Index 2023"Silver Certified	LGBTQ+ 노력은 "Pride Index 2023"에 따라 "실버"로 인정되고 인증되었습니다.

카지노 바카라 수집

카지노 바카라 임원의 비율	11.8%
임원을 포함한 카지노 바카라 임원의 비율	14.9%

(2025 년 3 월 6 일 기준)

위치 별 카지노 바카라 비율	섹션 관리자 28.1%	섹션 관리자 12.5%	감독 : 8.4%	모든 관리 위치 : 12.2%

(2024 년 12 월 말 기준)

남성 및 성별 수와 직원의 비율 (이사, 감사, 임원, 전임 직원)	남성 73.9% (4,030 명)	카지노 바카라 26.1% (1,421 명)
고용 된 근로자 간의 남성 비율	남성 65.4%	카지노 바카라 34.6%
평균 연령	(전체) 41.3 세
평균 연령	남성, 42.2 세	카지노 바카라, 38.8 세
평균 서비스 연도	(전체) 15.3 년
평균 서비스 연도	남성, 16.2 년	카지노 바카라, 12.8 년
남성과 카지노 바카라의 임금 차이 (남성 임금에 대한 카지노 바카라 임금의 백분율)	총 : 79.8%
남성과 카지노 바카라의 임금 차이 (남성 임금에 대한 카지노 바카라 임금의 백분율)	풀 타임 직원^*182.8%	고정기구^*254.7%
유급 휴가 요율	총 : 76.1%
유급 휴가 요율	내부 관리 위치 : 63.2%	비 관리 위치 내부 82.0%
참여 휴가 요율^*3	남성 90%	카지노 바카라 100%
보육 휴가를 위해 복용 한 평균 일수^*3	남성 29.0 일	여자 276.4
치료 휴가 수	4 남자	카지노 바카라, 4
간호 휴가를위한 평균 일수	남성 60.8 일	카지노 바카라, 115 일
장애인을위한 고용률	2.69% (카와 우치의 hatofuru에있는 사람들의 수 포함)
외국 국가	직원 수 : 63	국가 수 : 15 국가

(2024 년 12 월 말 기준)

*1정규직 임원 포함
*2퇴직 후 퇴직, 고문, 계약 직원 (영구 고용 전환 포함), 파트 타임 근로
*31 년 동안 육아 휴직을 한 남성 직원 수 (1 월 1 일부터 12 월 31 일까지)/같은 기간 동안 배우자가 태어난 직원 수