지속 가능성

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영화 4년도 '나데시코 유명 상표'로 선정	오츠카 홀딩스는, 「나데시코 종목(카지노 바카라 활약 추진이 뛰어난 상장 기업)」(경제 산업성)에 선정. 조사 응답 범위: 오츠카 홀딩스, 오츠카 제약 (2020년에 이어 두 번째 선택)
'에보시 공인' 취득	카지노 바카라 활약 추진법에 근거하는 우량 기업으로서 「에보시 인정」(후생 노동성)에 있어서, 3 별을 취득.
'구루민' 획득	「차세대 육성 지원 대책 추진법」에 근거해, 일과 육아의 양립을 도모하기 위해서 필요한 고용 환경이 정비되고 있는 것으로 인정되어 2008년 차세대 인정 마크(애칭 「쿠루민」) 취득.
'다이버시티 경영 기업 100선 수상	여성도 일하기 쉬운 직장환경으로 하기 위한 선진적인 대처나 성과가 카지노 바카라되어 2014년에 「다이버시티 경영기업 100선」(경제산업대신 표창)을 수상.
「도쿄도 카지노 바카라 활약 추진 대상」수상	다이버시티 추진에 지속적으로 임해, 남녀 모두 일하기 쉬운 직장을 실현하고 있는 것이 카지노 바카라되어, 2017년도 「도쿄도 여성 활약 추진 대상」에서 「대상」을 수상.
'토모닌 마크' 획득	일과 간호를 양립할 수 있는 직장 환경의 정비 촉진에 임하고 있습니다.
'모모스 인증'	신체뿐만 아니라 정신에 장애가 있는 분의 일을 적극적으로 창출하기 위해, 2011년에 설립한 특례 자회사 「하토후루 카와우치」는, 2020년에는 장애인 고용에 관한 우량한 중소 기업주에 대한 인정 제도 「모니스 인정」의 제1호 사업주에 인정.
'PRIDE 지표 2023' 실버 인증	LGBTQ+의 이니셔티브가 카지노 바카라되어 'PRIDE 지표 2023'에서 '실버'로 인증.

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카지노 바카라 임원 비율	11.8%
집행 임원 포함 카지노 바카라 임원 비율	14.9%

(2024년 3월 6일 기준)

직직별 카지노 바카라 비율	계장 27.3%	과장 11.7%	장 6.5%	관리직 전체 11.3%

(2023년 12월 말 현재)

직원의 남녀 수 및 비율 （役員・執行役員・正社員）	남성 74.6%(3,994명)	카지노 바카라 25.4%(1,358명)
채용한 노동자의 남녀 비율	남성 68.5%	카지노 바카라 31.5%
평균 연령	(전체) 41.4세
평균 연령	남성 42.2세	카지노 바카라 39.0세
평균 근속 연수	(전체) 15.6년
평균 근속 연수	남성 16.4년	카지노 바카라 13.2년
남녀 임금의 차이 (남성 임금 대 카지노 바카라 임금 비율)	전체 78.1%
남녀 임금의 차이 (남성 임금 대 카지노 바카라 임금 비율)	정규직 81.2%	유기 고용^※154.1%
유급 휴가 취득률	전체 76.3%
유급 휴가 취득률	관리직 64.6%	내 비관리직 81.7%
육아 휴업 취득률^※2	남자 100%	카지노 바카라 100%
육아 휴업 평균 취득일수^※2	남성 22일	카지노 바카라 294일
개호 휴업 취득수	남성 2명	카지노 바카라 3명
개호 휴업 평균 취득일수	남자 122일	카지노 바카라 113일
장애인 고용률	2.57%(하토와 후루강 내 인원 포함)
외국적	직원 수 54명	국가 수 12개 국가

(2023년 12월 말 현재)

※1집행 임원, 정년 후 재고용, 고문, 촉탁, 계약 직원(무기 고용으로 전환 포함) 파트, 아르바이트
※21년간(1월 1일~12월 31일)에 육휴를 취득한 남성 직원 수/동일 기간에 배우자가 출산한 직원 수