라이브 바카라 사이트 및 정책 목록

Otsuka Pharmaceutical은 "재택 근무 라이브 바카라 사이트"과 같은 편안한 작업 환경의 생성을 촉진하고 있습니다.

지속적인 경력을위한 라이브 바카라 사이트 및 메커니즘

가정에서 작업	편안한 작업 환경 외에도 새로운 가치를 창출하고 개인의 지속 가능한 성장을 목표로하는 창의적인 조직 관리를 창출하기 위해 가정 및 사무실 작업에서 하이브리드 작업을 목표로 재택 근무 라이브 바카라 사이트이 설립되었습니다. 월간 예정된 근무일의 60% 이상이 작동합니다.
연례 휴가 시간 시간당 획득	모든 라이브 바카라 사이트은 연간 5 일 이내에 시간당 연간 유급 휴가를받을 수 있습니다. 또한 연간 10 일 내에서 반나절 단위로 연간 유급 휴가를받을 수 있습니다.
자기 관리 휴가	성별과 관련하여 불임 치료, 폐경기 증상, 성별 재 할당 수술, 호르몬 치료 등을 겪을 때 1 년에 최대 5 일까지 얻을 수 있습니다.
저축을위한 유급 휴가	만료 된 연간 유급 휴가의 경우, 현재 연도에 이월되지 않은 연간 유급 휴가의 최대 50 일의 연간 유급 휴가를 축적 할 수 있습니다. 질병, 간병, 임신, 배우자 임신, 육아, 아동 간호, 기간 휴가, 자기 관리 휴가, 자원 봉사 휴가로 인해 복용 할 수 있습니다.
가족 스마일 지원 라이브 바카라 사이트	원칙적으로, 당신은 12 개월 동안 집에서 일할 것이며, 당신은 한 달에 한 번 일할 것입니다. 여성은 임신 한 것을 찾아 출산, 1 학년 이하 어린이를 키우는 사람들 및 간병인에서 일하는 사람들이 획득 할 수 있습니다.
작업 간격	라이브 바카라 사이트이 일이 끝나는 시간 사이에 일정량의 휴식 시간을 설정하여 라이브 바카라 사이트이 건강에 좋은 상태에서 일할 수있는 환경을 조성하기 위해 설립되었습니다. 간격 시간은 10 시간이어야합니다.
re-challenge system	라이브 바카라 사이트이 총 3 년 이상 서비스를 받고 있고 결혼, 보육, 배우자 이전, 해외 유학 등으로 은퇴 한 경우 3 년 이내에 풀 타임 라이브 바카라 사이트으로 재직 할 수 있습니다.

결혼, 출산, 육아

결혼 중에 함께 사는 지원	상사가 결혼 생활에서 귀하를 추천하고 특정 조건이 충족되면 성별에 관계없이 직장을 변경할 수 있습니다.
임산부 및 수송 후 휴가 라이브 바카라 사이트 and 보육 휴가 라이브 바카라 사이트	100% 급여는 출생 전후에 제공되며 출생 후 100% 보너스도 제공됩니다.<법적 조항은 표준 일일 금액의 2/3입니다.> 주요 휴가는 일반적으로 1 년 (최대 2 년)
보육 작업 라이브 바카라 사이트	짧은 근무 시간 : 초등학교 이전의 어린이를 키우는 사람들이 얻을 수 있습니다.<법적으로 3 세까지> 교대 근무 : 임신에서 출산에 이르기까지 중학교 이전의 어린이를 키우는 사람들이 획득 할 수 있습니다.<법적으로 3 세까지>
부인과와의 협력	우리는 라이브 바카라 사이트들이 우리와 쉽게 상담 할 수 있도록 일반 직업 의사와 정신과 의사와 별도로 부인과 의사와 서명했습니다. 라이브 바카라 사이트들과 가족에 대해 논의 할 수도 있습니다.
간호 사내	2011 년 4 월 1 호 문제 Tokushima City에 문을 열었습니다. 용량은 원래 100 명, 2018 년 봄에 210 명으로 두 배가되었습니다. 두 번째 판은 2014 년 4 월 오사카 시티에 문을 열었습니다.
배우자가 해외 과제에 할당 된 날	3 년 이상 일한 적이 있고 해외 이체로 인해 배우자가 휴가를 가져와야한다면 최대 3 년 동안 휴가를 가질 수 있습니다.

관리 및 치료

간호 휴가	각 적격 가족마다 연속으로 획득하면 최대 1 년 동안 얻을 수 있으며 분할 형식으로 획득하면 최대 93 일 (캘린더 일)까지 얻을 수 있습니다. <법적 규정은 해당 가족 당 최대 93 일까지 적용> 연간 유급 휴가를 사용 하여이 품목을 복용하는 경우 시간별로 가져갈 수 있습니다.
간호 작업 라이브 바카라 사이트	더 짧은 시간을 일하거나 오프닝 및 마감 시간을 변경할 수 있습니다. 지금까지 3 년 동안 제품을 구할 수 있었지만 간호의 마감일이 없기 때문에 2018 년부터 이유가 제거 될 때까지 인수 기간 동안 마감일이 없습니다.
치료 및 업무의 균형을 맞추기위한 라이브 바카라 사이트 지원	우리는 계속 일하는 동안 암 및 투석과 같은 질병에 대한 치료를 제공하기 위해 더 적은 시간과 시간을 떨어 뜨리고 있습니다. (각 작업은 오후 10시에서 오후 3 시까 지 시작합니다)

LGBTQ+・ 기타

동성 파트너에 대한 응답	공개 문서가있는 경우 동성 파트너도 배우자로 인정 받고 배우자에 적용 할 수있는 내부 라이브 바카라 사이트도 동성 파트너에게 적용되는 인사 라이브 바카라 사이트이 도입되었습니다.
자원 봉사 휴가	재난이 강한 지역에서 자원 봉사를 원하는 라이브 바카라 사이트의 경우, 우리는 얻기 쉬운 환경을 만들었습니다.
재개 라이브 바카라 사이트	65 세가 도달 한 달 말까지 재업장 라이브 바카라 사이트이 설립되어 은퇴 후 사람들이 계속 활동할 것입니다. 또한, 65 세 이상의 일을하는 동기를 부여하는 65 세 이상의 사람들에게는 67 세까지의 재개 라이브 바카라 사이트을 도입하여 일주일에 3-5 일 일할 수있었습니다.

다양한 정책 및 세미나

오츠카 여자 워크숍	여성 라이브 바카라 사이트의 성공을 홍보하기 위해 보육에 대한 정보를 공유하기위한 장소 역할을하는 워크숍.
자발적 연구 그룹 "Wing"	전국의 회원을 모집하고 특정 활동에 대한 활동 주제를 자발적으로 결정하는 회원에게 적용하는 교차 조직 연구 그룹. "오츠카가 계속 성장하고 발전하도록하기 위해 회사를 바꿀 것"이라는 주제를 바탕으로 회사와 솔루션을 개선하는 데 도움이되는 문제에 대해 논의 할 것입니다.
ikuboss 세미나	경영진과 모든 라이브 바카라 사이트을 대상으로 한 강의는 일과 삶을 즐기면서 좋은 시너지 효과를 만드는 삶의 방식을 제안합니다. 보다 편안한 작업 환경을 조성하기 위해 Ikuboss Corporate Alliance는 2015 년 10 월에 설립되었습니다※. ※NPO 아버지가 옹호하는 기업 동맹
무의식적 편견 훈련	이 이니셔티브를 구현하여 여성의 적극적인 참여와 D & I을 더욱 홍보하여 ​​여성 관리자를위한 업무 친화적 인 환경을 조성했습니다.
여성을위한 건강 세미나	학습 세션은 여성뿐만 아니라 남성뿐만 아니라 여성이 자신의 건강과 호르몬 균형에 직면하고보다 편안한 근무 환경을 만들 수 있도록 전국적으로 개최됩니다.
여성 건강 조사	익명의 "여성 건강 조사"가 모든 여성 라이브 바카라 사이트들 사이에서 수행되었습니다. 라이브 바카라 사이트의 현재 상황을 이해하십시오. e- 러닝 및 연구 세션은 설문 조사 결과에 따라 개최됩니다.
밸런싱 작업 및 간호를 지원하는 세미나	간호 문제에 직면 할 때 계속 일하기 위해서는 직원들이 다양한 내부 및 외부 라이브 바카라 사이트을 활용하여 직원들이 계속 일할 수 있도록 정보를 제공 할 수있는 장소로 정보를 구현할 것이며 직원들이 내부 웹 사이트에서 필요할 때 확인할 수있는 간호 서비스에 대한 정보를 게시 할 것입니다.
생명 계획 세미나	57 세의 라이브 바카라 사이트들에게 미래의 경력과 삶의 계획에 대해 생각할 수있는 기회를 제공하기 위해 세미나가 열렸습니다.
LGBTQ 학습 그룹	Compra Magazine과 같은 이메일을 통해 정보를 전달하는 것 외에도 모든 라이브 바카라 사이트에게 규정 준수 교육이 제공됩니다. 또한 회사의 내부 상담 데스크 라이브 바카라 사이트을위한 교육은 LGBTQ+ 라이브 바카라 사이트이 쉬운 환경을 조성 할 것입니다.
외국 라이브 바카라 사이트 네트워크	외국인 라이브 바카라 사이트이 부서를 초월하는 네트워크를 만들 수있는 공간.
다양성에 대한 점심	내부 커뮤니케이션을 자극하기 위해, 우리는 점심을 먹으면서 회사 내부와 외부 간의 강의 및 패널 토론에 참여할 수있는 "다양성에 대한 점심"을 정기적으로 개최합니다.