바카라 추천 사이트 People Talk
MR 팀 리더
처음 2 년이 너무 힘들기 때문에 여기 있습니다. 그 팀과 함께함으로써, 나는 할당 된 작업에 접근하고 처리하는 엄청난 수의 방법을 배웠습니다.
바카라 추천 사이트에 합류 한 후, 그는 도쿄, 후쿠오카 및 기타 지역에서 의료 담당자 (MR)로 일하면서 팀 리더로 임명되었습니다. 그는 2010 년에 리더로 지명되었을 때 팀 관리에 참여하게되었습니다.
NHK Enterprises, Inc.와의 협력
제품이 흥미 롭기 때문에 바카라 추천 사이트를 선택합니다

나는 항상 제조 및 생산에 관심이 있었고, 고등학교에있을 때, 나는 아직 세계에 존재하지 않는 것을 만들 겠다는 충동을 느꼈으므로 대학의 산업 디자인을 연구합니다.
고용 옵션을 고려할 때, 나는 바카라 추천 사이트 제약 모집 펌프를 읽었습니다. 나는 그들이 만든 제품이 꽤, 독특하고, 확실히 흥미 롭다는 것을 알았습니다. 그래서 나는 변덕에 적용하기로 결정했습니다. 제가 산업 설계에 있었기 때문에 많은 일자리 개구부는 철강, 전기 및 기계 산업과 같은 것들에 있었지만 이러한 작업은 본질적으로 자동차 나 금속과 같은 것과 같은 것을 만드는 것입니다. 이러한 예비 고용주 중에서 바카라 추천 사이트만으로도 많은 다른 제품을 만드는 데 독특했습니다. 나는 그 흥미로운 것을 발견했다. 나는 또한 다른 몇 가지 제약 회사를 고려했지만 지금은 기억이 나지 않습니다. 나는 그들의 운영이 업계에 대한 나의 기대 내에 있다고 생각합니다.
리더로서의 직무 -180도 변환

1994 년 바카라 추천 사이트에 합류 한 후, 나는 후쿠오카와 도쿄에서 MR로 일했습니다. 2010 년에 저는 팀 리더로 임명되었습니다. 팀 플레이어와 팀 관리자의 역할은 정반대에 반대한다고 생각합니다. 180 도의 차이라고 생각합니다. 결과적으로 처음에는 올바른 결정을 내리는 것이 도전을 발견했습니다.
나는 팀 구성의 기본 사항이 다음과 같습니다. 결과는 전부입니다. 일은 재미있다. 그리고 궁극적으로 그것은 사람들에 관한 것입니다. 우리는 항상 결과를 얻는 데 중점을두고 있으며 결과를 얻는 데 가장 빠른 접근 방식을 찾는 것이 저의 일이라고 생각합니다. 저는 이제 팀 리더이므로 각 부인의 개인 최고를 이끌어 내기위한 접근 방식을 고려해야한다고 생각합니다.
처음 2 년
처음 2 년은 정말 힘들었습니다. 나는 내 직업을 전혀 이해하지 못했지만 어느 곳에서나 큰 고객이 할당되었습니다. 나는 시행 착오로 모든 것을 배워야했고, 선임 동료들에게 조언을 구하고 도움을받을 것이지만, 예상대로 오류의 코미디였습니다. 처음 몇 년 동안, 그것은 내가 논스톱으로 일하는 것처럼 느껴졌고, 내가 견뎌낸 가장 힘든시기 중 하나였습니다. 그러나 그 팀과 협력함으로써, 나는 할당 된 작업에 접근하고 처리하는 엄청난 수의 방법을 배우게되었고, 그로 인해 처음 2 년은 정말 힘들었지 만 그 경험은 확실히 자산입니다.
일본 주변의 많은 지역에서 일하는 것,
그리고 많은 흥미로운 재능을보고

후쿠오카에서 시작하여 나는 도쿄, 카자자와, 교토로 갔다. 나는 지금 내 다섯 번째 지점에있다. 우리 회사에는 모든 종류의 사람들이 있기 때문에 내가가는 곳마다 항상 흥미 롭습니다. 나는 그것이 다른 회사에서 어떻게되는지 모르기 때문에 비교할 수는 없지만 여기에는 흥미로운 캐릭터가 있습니다! 사람들은 "흥미로운 것은 무엇을 의미합니까? 그들에 대해 흥미로운 점은 무엇입니까?" 내가 말할 수있는 것은 그들이 실제로 보는 것을 흥미롭게한다는 것입니다. "아, 그게 다가오는 또 다른 방법입니다." 아마도 그것은 우리 회사의 강점 중 하나 일 것입니다.
작은 가족과 같은 회사

나는 종종 "당신은 왜 그렇게 활기차고 있습니까?"라고 묻습니다. 나 자신이 궁금해! 나는 정말로 모르지만, 나는 내 주변의 흥미로운 사람들의 영향을 크게 받고 있으며 매일은 다르다는 사실은 다릅니다. 그 매일의 차이를 즐기면서 나는 내 일을 즐기고 주변 사람들과 상호 작용함으로써 엄청난 동기를 찾을 수 있습니다. 물론 힘든 시간도 있습니다.
바카라 추천 사이트 Pharmaceuticals는 실제로 사람과 같다고 말할 수 있습니다. 결과를 얻는 것이 중요하지만, 단일 방법이나 접근 방식이 있다고 생각하지 않습니다. 결국, 그 접근 방식 안에는 항상 사람들이 있으며 궁극적으로 사람들에 관한 것입니다. 결과를 얻는 사람들은 사람들의 그룹으로서 사람들의 그룹으로서 독특합니다.